Roberto Juarez là người quản lý vườn nho tại Khuôn mẫu Vườn nho gia đình ở Quận Oak Knoll của Thung lũng Napa. Anh ấy cũng tò mò và mong muốn mở rộng kiến ​​thức của mình. Để đọc, viết và nói tiếng Anh tốt hơn, anh ấy đã chuyển sang Napa Valley Farmworker Foundation .

Juarez nói: “Ngày nay, sự nghiệp của tôi đã thăng tiến đáng kể. 'Tôi có khả năng tham gia vào tất cả các cuộc họp với các nhà sản xuất rượu và cố vấn trồng nho của chúng tôi.'
Juarez là một trong những ước tính khoảng 9.000 công nhân nông nghiệp ở Thung lũng Napa, ngày càng có nhiều cư dân thường trú, nhiều người có gia đình. Người ta ước tính rằng phụ nữ đại diện cho khoảng 30% dân số làm việc ở Thung lũng Napa.

Napa Valley Farmworker Foundation (FWF) tìm cách đầu tư và hỗ trợ những cá nhân này với tư cách là các chuyên gia lành nghề và thành viên cộng đồng có giá trị.

Paul Goldberg ngồi trong ban giám đốc của FWF, nơi ông giữ chức phó chủ tịch. Anh ấy cũng là chủ tịch của Người trồng nho ở Thung lũng Napa và giám đốc hoạt động của Bettinelli Vineyards. Anh ấy nói rằng đó là chất lượng của Rượu vang thung lũng Napa tăng lên, các nhà máy rượu vang trong khu vực đòi hỏi một lực lượng lao động lành nghề quanh năm. Trước đây, công nhân có xu hướng đến các vườn nho theo mùa.

Goldberg nói: “Những người này đang ở tầng trệt của nông trại, hàng nghìn con mắt nhìn vào vườn nho. Các chủ sở hữu vườn nho nhận ra rằng việc đầu tư vào đào tạo cho nhân viên của họ là rất hợp lý.

Cuộc thi cắt tỉa của Napa Valley Farmworkers Foundation / Ảnh của Suzanne Becker Bronk

Một tổ chức đang phát triển

FWF được thành lập vào năm 2011 bởi Hiệp hội những người trồng nho ở Thung lũng Napa .

Goldberg cho biết: “Chúng tôi bắt đầu tổ chức các lớp học về cách tạo ra các phương thức canh tác và lãnh đạo bền vững hơn. 'Một phần của nó đã thay đổi cách chúng tôi trang trại.'

Các lớp học đầu tiên tập trung vào thực hành trồng nho, như cách xác định sâu bệnh để có hành động đối phó và cung cấp hướng dẫn của lãnh đạo về cách trồng trọt chất lượng cao. Điều thứ hai đã tạo ra sự quan tâm mạnh mẽ, khi hàng trăm công nhân nông trại đăng ký tham gia.

Việc gây quỹ để mở rộng đã có kết quả. Goldberg nói: “Đó là một nguyên nhân xứng đáng, và mọi người đã chấp nhận.

L đến R: Carina de la Cruz, Idilberta Merino, Cecilia Avina và Fabiola Rojas, những nữ chiến thắng cuộc thi cắt tỉa năm 2020 / Ảnh của Suzanne Becker Bronk

Với sự tăng trưởng tài chính, tổ chức đã cung cấp các khóa đào tạo bổ sung, như các khóa học tiếng Anh và toán học, với chương trình giảng dạy và lịch trình phù hợp với người làm nông.

FWF cũng đã cung cấp các khóa đào tạo về trang thiết bị và an toàn, các buổi đi dạo vườn nho được tài trợ và các ngày thực địa, các khóa học tiếng Tây Ban Nha, các mẹo về cách điều hướng hệ thống trường học Hoa Kỳ kết hợp với Học khu Thống nhất Napa và hơn thế nữa . Ngoài ra còn có chương trình cố vấn mùa hè dành cho học sinh trung học địa phương quan tâm đến sự nghiệp trong ngành sản xuất rượu vang và vườn nho.

Juarez đã hoàn thành gần như tất cả các chương trình, và anh ấy mở rộng khóa đào tạo cho các công nhân của mình.

Juarez nói: “Họ cũng được hưởng lợi vì họ có môi trường tốt hơn. “Cùng nhau, chúng ta có thể tránh được tai nạn, sai lầm và chúng ta có thể thực hiện công việc một cách thích hợp.”

Juarez nói rằng việc học tiếng Anh là lợi thế nhất, một thành tích rất đáng để anh ấy nỗ lực đạt được trong công việc và cuộc sống cá nhân. Juarez nói: “Chúng tôi phải bỏ lỡ những kỷ niệm tuyệt vời về gia đình mình, nhưng cuối cùng, cảm giác thật tuyệt khi chúng tôi có thể giúp đỡ và hỗ trợ thế hệ tiếp theo của mình. “Ngoài ra, tôi cảm thấy tuyệt vời khi tôi trả lời bằng một ngôn ngữ khác.”

Roberto Juarez of Molds Family Vineyards / Ảnh của Suzanne Becker Bronk

Hỗ trợ ngành và cộng đồng

Kể từ khi FWF bắt đầu, nó đã mang lại lợi ích cho hơn 21.400 nông dân và gia đình của họ, cung cấp gần 3.000 giờ giáo dục và quyên góp được 6,1 triệu đô la cho giáo dục và phát triển nghề nghiệp.

Jennifer Putnam, giám đốc điều hành và giám đốc điều hành của Napa Valley Grapegrowers cho biết: “Nhiều công ty quản lý vườn nho, người trồng và nhà máy sản xuất rượu vang thưởng hàng năm, thông qua việc nâng cao mái chèo của họ tại Harvest STOMP vào tháng 8, hoặc thông qua chương trình tặng quà hàng năm của chúng tôi,” Jennifer Putnam, giám đốc điều hành và giám đốc điều hành của Napa Valley Grapegrowers cho biết. Cô ấy nói rằng các cá nhân đóng góp và tình nguyện viên sự kiện luôn được hoan nghênh.

Harvest STOMP, dự kiến ​​vào ngày 29 tháng 8, có ẩm thực địa phương, nhạc sống, đấu giá trực tiếp và hơn 100 loại rượu vang Napa do Napa Valley Grapegrowers rót. Tất cả điều này đều có lợi cho FWF cũng như việc bảo tồn và phát huy các vườn nho trong khu vực.

Một trong những sự kiện mang tính bước ngoặt khác của tổ chức, cuộc thi cắt tỉa hạt Napa hàng năm , một truyền thống lâu đời của Napa Valley Grapegrowers and Farmworker Foundation, hiện đã được 19 năm thành lập. Được tổ chức gần đây vào ngày 8 tháng 2 lúc Beringer Vineyards's Gamble Ranch, đây là cuộc thi uy tín nhất dành cho các chuyên gia làm vườn nho của Thung lũng Napa.

Những người chiến thắng ở cả nam và nữ sẽ mang về nhà hàng trăm đô la, dụng cụ cắt tỉa, quần áo, thẻ quà tặng và các giải thưởng khác. Thông thường, các nhà tuyển dụng xứng đáng với giải thưởng tiền mặt và nhiều người trả tiền cho người tham gia của họ trong ngày.

Các vũ công là Dia de la Familia / Ảnh của Celia Carey

Một phần của cộng đồng

Juarez nói rằng công việc của FWF tiếp cận với nhiều khía cạnh của cộng đồng.

Juarez nói: “Đây là một chương trình tập trung vào việc dạy chúng tôi cách tham gia vào cộng đồng và cách giao tiếp với tất cả những người xung quanh chúng tôi. “Làm thế nào để trở thành những nhà lãnh đạo tốt hơn, không chỉ trong công việc, mà còn với gia đình và cộng đồng.”

Một trong những cách mà sự kết nối này được tôn vinh là hội chợ đường phố hàng năm của FWF, Día de la Familia. Vào năm thứ tám, lễ hội mùa hè thu hút hàng nghìn người. Hàng chục nhóm cộng đồng cũng chia sẻ các dịch vụ giáo dục, y tế và tiêu dùng.

Công nhân và gia đình họ không phải trả bất kỳ chi phí nào để có bất kỳ cơ hội nào thông qua FWF, bao gồm cả chương trình và sự kiện và Goldberg nói rằng việc mua hàng từ các nhà tuyển dụng có nghĩa là họ khuyến khích nhóm của mình tận dụng tất cả những gì được cung cấp.

“Tại nơi làm việc, các sếp của tôi cũng được hưởng lợi vì họ tin tưởng tôi trong tất cả công việc mà chúng tôi cùng làm,” Juarez nói về những người chủ của mình, Steve và Betsy Moulds. “Họ đã động viên tôi mọi lúc và luôn nhắc nhở tôi rằng họ tự hào về tôi. Tôi nghĩ đó là chìa khóa thành công ”.

FWF chỉ phục vụ công nhân nông trại làm việc tại Thung lũng Napa, điều này tạo ra khoảng trống cho những người thất nghiệp, công nhân nhập cư và những người ở các vùng sản xuất rượu vang khác. Goldberg hy vọng rằng chương trình này sẽ là một mô hình cho các lĩnh vực khác của ngành nông nghiệp. Ông cho biết hội đồng quản trị của quỹ đã nghe từ các vùng trồng nho khác để tìm kiếm hướng dẫn.

Goldberg nói: “Có rất nhiều lời bàn tán về nông nghiệp bền vững. “Nếu một phần của việc đó không có cuộc thảo luận về những người có liên quan, thì chúng ta đang bỏ lỡ một phần lớn của câu đố.”