ĐƯỢC TÀI TRỢ

ForceBrands Decanter: Mở đầu cuộc trò chuyện

ForceBrands là công ty tuyển dụng và nhân sự hàng đầu trong ngành sản phẩm tiêu dùng. Mỗi tháng, các nhà tuyển dụng hàng đầu của công ty chia sẻ lời khuyên nội bộ và hiểu biết sâu sắc về thế giới rượu vang.

ForceBrands : Sự hợp nhất đang phổ biến hơn bao giờ hết trong thế giới đồ uống có cồn. Nó ảnh hưởng đến ngành công nghiệp rượu như thế nào?
Olivia Natawidjaja : Tin tuyệt vời cho người tiêu dùng rượu vang ở Hoa Kỳ là họ sẽ được tiếp cận với các loại rượu vang chất lượng cao hơn nhiều trong phạm vi giá cả (mặc dù việc cắt giảm giá dường như không xảy ra!). Sự hợp nhất đang diễn ra ở cấp độ toàn cầu, trên nhiều ngành. Nó đang diễn ra ở cấp độ nhà bán lẻ, gần đây với amazon.com và Whole Foods Market. Điều này cũng đang xảy ra với các nhà phân phối (ví dụ như Southern Wine & Spirits và Glazer’s) và các nhà máy rượu vang trên toàn quốc (E&J Gallo mua Orin Swift Jackson Family mua lại Penner-Ash Wine Cellars, v.v.).

FB : Bạn sẽ coi ai là người dễ bị tổn thương nhất trong quá trình hợp nhất?
TRÊN : Các nhà máy rượu vang vừa và nhỏ dễ bị thâu tóm nhất bởi những ông lớn ngày càng lớn mạnh hơn. Không có dấu hiệu cho thấy hoạt động mua bán và sáp nhập đang chậm lại.

FB : Hãy thu hẹp xu hướng tuyển dụng. Một số thách thức tuyển dụng mà bạn đang gặp phải là kết quả của việc tăng cường hợp nhất là gì?
TRÊN : Với số lượng các vụ sáp nhập đã và đang xảy ra trong ngành rượu - trước cuộc suy thoái năm 2008 - các ứng viên muốn được đảm bảo rằng họ có sự đảm bảo về công việc, đặc biệt là trước khi chuyển sang nhà cung cấp rượu khác. Tôi hiếm khi thấy các công ty rượu vang cung cấp hợp đồng việc làm với bảo đảm giữ chân ngày nay.

FB : Một số cách bạn đang giải quyết vấn đề đảm bảo việc làm với những người được thuê tiềm năng là gì?
TRÊN : Điều thực sự quan trọng là tất cả chúng ta đều làm bài tập về nhà của mình. Tôi không thể làm nổi bật tầm quan trọng của việc đặt nhiều câu hỏi cho một nhà tuyển dụng tiềm năng về hồ sơ thành công, tỷ lệ giữ chân, cơ hội phát triển trong dài hạn và nguồn vốn / tài chính. Tôi cũng đảm bảo rằng hợp đồng lao động được hiểu đầy đủ trước khi ký.

FB : Có lời khuyên nào dành cho các ứng viên lo lắng về an ninh công việc do hợp nhất không?
TRÊN : Sẽ không có hại gì nếu giữ danh sách 5 nhà tuyển dụng hàng đầu mà bạn sẽ liên hệ nếu bạn mất việc hôm nay, cùng với từng người quản lý tuyển dụng của họ.