Thương hiệu chòm sao nói hôm thứ Năm rằng Susan Somersille Johnson , phó chủ tịch điều hành công ty và giám đốc tiếp thị của Ngân hàng SunTrust , đã tham gia vào ban giám đốc có hiệu lực từ ngày 18 tháng 7.

Từ Johnson tham gia SunTrust , bà đã giám sát chiến lược tiếp thị của tổ chức tài chính, tiếp thị của công ty và là thành viên của nhóm lãnh đạo điều hành. Trước SunTrust , Johnson dẫn đầu tiếp thị toàn cầu cho NCR Corporation nơi cô đã phát triển thành công một chiến lược làm hồi sinh và định vị lại thương hiệu. Cô ấy bắt đầu sự nghiệp của mình với táo với tư cách là giám đốc sản phẩm, nơi cô đã phát triển chiến lược giá cho các sản phẩm mới ở Nhật Bản.

Johnson đã có bằng cử nhân về khoa học kỹ thuật từ đại học Harvard và bằng MBA từ Trường Wharton của Đại học Pennsylvania.

Cô gia nhập Judy A. Schmeling, giám đốc điều hành của HSN Inc. và chủ tịch của Cornerstone Brands trên Constellation’s Board.

Các công ty có nhiều phụ nữ trong hội đồng quản trị của họ có kết quả tài chính tốt hơn

Theo một báo cáo năm 2016 của Catalyst, một tổ chức phi lợi nhuận làm việc trên toàn cầu với các doanh nghiệp, các công ty trong danh sách Fortune 500 có tỷ lệ phụ nữ tham gia hội đồng quản trị cao hơn đáng kể so với các công ty có tỷ lệ phụ nữ tham gia hội đồng quản trị thấp nhất. đàn bà.

Nhìn vào hơn 3.000 công ty toàn cầu, Credit Suisse nhận thấy rằng phụ nữ nắm giữ 14,7% số ghế trong hội đồng quản trị vào năm 2015. Con số này tăng 54% kể từ năm 2010.

Nghiên cứu từ nhiều học giả và tổ chức, bao gồm cả Catalyst, cho thấy rằng cần có ba phụ nữ trở lên để tạo ra một 'khối lượng phụ nữ quan trọng', có thể dẫn đến hiệu quả tài chính tốt hơn.

MSCI, công ty nghiên cứu đầu tư, phát hiện ra rằng ba hoặc nhiều phụ nữ thay đổi đáng kể động lực của phòng họp và “tăng cường khả năng tiếng nói và ý tưởng của phụ nữ được lắng nghe”.