Chiêm Tinh Học

Mỗi dấu hiệu hoàng đạo giống như một ông chủ

Sếp có nhiều dạng và có nhiều cách để quản lý một nhóm người. Dưới đây là cách vận hành của các cung hoàng đạo với tư cách là ông chủ.

Sếp Bạch Dương

Với tư cách là Sếp, Bạch Dương mong muốn nhân viên của họ có thể hoàn thành tốt công việc với sự giám sát tối thiểu. Các ông chủ của Bạch Dương không phải là những nhà quản lý vi mô, và họ dựa vào nhân viên của mình để theo kịp họ và mang đến cho họ một trò chơi A-game. Họ bị ấn tượng bởi những nhân viên đi xa hơn hoặc làm được điều gì đó xuất sắc. Những nhân viên khác siêng năng, đáng tin cậy nhưng không xuất sắc sẽ thường bị sếp Bạch Dương coi thường. Bạch Dương khó chịu vì sự kém cỏi và không thích phải cằn nhằn hoặc liên tục nhắc nhở nhân viên cách thực hiện công việc của họ. Bạch Dương mở rộng quyền tự do và tự chủ cho nhân viên của họ mà họ được hưởng như một công nhân, nhưng chỉ miễn là họ giao hàng. Bạch Dương đôi khi có thể tự đề cao và đòi hỏi. Nhìn chung, không có ác ý cá nhân đằng sau sự tức giận của Bạch Dương, nhưng những nhân viên có làn da mỏng, nhạy cảm có thể gặp khó khăn trong việc xử lý sếp Bạch Dương và tính khí nóng nảy của họ.

Sếp Kim Ngưu

Các ông chủ của Kim Ngưu được mô tả là đôi khi hách dịch và đôi khi có tính cách xấu tính. Tuy nhiên, không giống như sếp Bạch Dương, Kim Ngưu gây ấn tượng bởi người làm việc tận tâm, đáng tin cậy hơn là những chiêu trò nóng vội. Kim Ngưu mong đợi nhân viên của họ tuân theo những hướng dẫn đơn giản nhưng nhìn chung họ rất bó tay trong phong cách quản lý của mình. Họ sẵn sàng cho cấp dưới nhiều không gian thở để làm việc của họ miễn là họ đang làm việc hiệu quả và hữu ích. Họ cũng khá hào phóng và đáp ứng các nhu cầu thiết thực của người lao động. Sếp Kim Ngưu luôn nỗ lực để tạo ra một môi trường làm việc thoải mái và thư thái. Họ có xu hướng có những tiêu chuẩn mạnh mẽ và một ý tưởng đôi khi cứng nhắc về cách mọi thứ nên được thực hiện. Sếp Kim Ngưu, mặc dù điềm tĩnh và dễ chịu trong cách cư xử, nhưng lại không dễ tiếp thu và dễ uốn nắn như vẻ ngoài của họ. Bạn sẽ phải rất thuyết phục và cho họ thấy bằng chứng hữu hình, nếu bạn muốn thay đổi suy nghĩ của sếp Kim Ngưu về hầu hết mọi thứ.

Ông chủ Song Tử

Sếp cung Song Tử có phong cách quản lý rất giao tiếp. Họ muốn mọi người luôn cập nhật và cập nhật những phát triển mới nhất. Họ cũng mang lại một mức độ nhiệt tình và hòa nhã nhất định được đánh giá cao. Mặc dù có khả năng xử lý các nhiệm vụ khác nhau của quản lý, Geminis không được coi là những nhà lãnh đạo bẩm sinh. Thông thường, các sếp Song Tử thích bận rộn với thư từ, mạng lưới và các cuộc họp giao ban. Họ thích tổ chức tòa án và bao gồm những người khác trong quá trình ra quyết định nhưng có ý định có tiếng nói cuối cùng về tất cả các vấn đề quan trọng. Hầu hết thời gian, họ khá dễ chịu hoặc ít nhất là có vẻ như vậy. Tâm trạng và quan điểm của họ có thể thay đổi theo chiều gió và vì vậy thời điểm là chìa khóa quan trọng nếu bạn muốn yêu cầu họ tăng lương hoặc đưa ra ý tưởng với họ. Các sếp của Song Tử cũng có thể là người cao ngạo và nóng nảy khi bị căng thẳng. Trong một số trường hợp, họ có thể hết sức chuyên chế. Các sếp Song Tử cũng có thể rất khôn lanh và lảng tránh trước những lời chỉ trích và phàn nàn. Họ là những bậc thầy quay có khả năng tạo ra khí gas và làm chệch hướng đổ lỗi khỏi họ.

Ông chủ ung thư

Sếp Cự Giải có xu hướng đối xử với nhân viên của họ như gia đình hoặc duy trì một khoảng cách và sự xa cách nhất định khiến họ có một bầu không khí bí ẩn. Các sếp Cự Giải là những người kinh doanh sắc sảo và có vẻ hơi nhút nhát và dè dặt nhưng nhiều người lại thể hiện khiếu hài hước tuyệt vời. Nhân viên quen với họ đủ lâu sẽ nhận ra rằng sếp Cự Giải thực sự là một người mềm mỏng. Tuy nhiên, khi nói đến công việc kinh doanh, họ rất quan tâm đến việc bảo vệ lợi nhuận của mình và có khả năng đưa ra các quyết định kinh doanh cứng rắn, lạnh lùng bất chấp bản tính đa cảm của họ. Những người mắc bệnh ung thư thực sự quan tâm đến nhân viên của họ và họ có thể rất hào phóng theo nhiều cách. Họ sai lầm theo chủ nghĩa bảo thủ tài khóa và cẩn thận tiết kiệm tiền và tài nguyên bất cứ khi nào có thể. Bởi vì sếp của Cự Giải có thể rất chặt chẽ về vấn đề tài chính, nên việc thuyết phục họ thăng chức hoặc tăng lương cho bạn có thể là một hành động rất khó bán. Họ có xu hướng có ý tưởng mạnh mẽ về những gì bạn làm hoặc không xứng đáng và có thể rất vững vàng ở vị trí của họ.

Ông chủ Leo

Sếp Sư Tử thích các vị trí quyền lực, nhưng họ không phải là những kẻ chuyên quyền đói khát quyền lực. Họ thích bản thân là người vững vàng nhưng vui vẻ và họ muốn mọi người hạnh phúc khi làm việc cho họ. Sư Tử là một dấu hiệu tự nhiên phù hợp cho các vị trí lãnh đạo. Họ cảm thấy thoải mái khi nói với mọi người phải làm gì nhưng họ cũng rất nhân ái và đáp ứng nhu cầu của nhân viên. Phong cách quản lý của họ khá hào phóng. Các sếp của Leo rất quan tâm đến việc khen thưởng nhân viên và khiến họ cảm thấy được trân trọng và đánh giá cao vì những đóng góp của họ. Các ông chủ Leo tìm cách tạo ra một bầu không khí làm việc thú vị nhưng họ mong muốn những chú ong thợ của mình phải bận rộn, có năng lực và hiệu quả. Mặc dù có phong cách vui vẻ và thân thiện, các sếp Leo vẫn muốn được tôn trọng đúng mức và họ mang trong mình một phẩm giá và niềm kiêu hãnh nhất định đặc trưng cho bản chất hoàng gia của họ.

Ông chủ Xử Nữ

Sếp Xử Nữ rất đặc biệt về những gì họ muốn và cách họ muốn nó. Họ điều hành một con tàu rất chặt chẽ và họ giữ những người khác theo một tiêu chuẩn khá mạnh mẽ nhưng hợp lý. Trên thực tế, sếp Xử Nữ có xu hướng giữ mình ở một tiêu chuẩn cao hơn nhưng khi bị căng thẳng, đôi khi họ có thể trút sự thất vọng lên người khác. Họ tập trung vào việc cải tiến và họ luôn hướng đến việc làm tốt nhất công việc của mình. Hầu hết các Virgos thích giữ cho môi trường làm việc sạch sẽ và có trật tự nhưng một số Virgos có thể lười biếng. Dù sao đi nữa, nhìn chung, họ rất có óc phân tích và có xu hướng đưa ra quyết định một cách thận trọng và cân nhắc kỹ lưỡng. Các sếp Xử Nữ, giống như hầu hết các Virgos, có xu hướng cằn nhằn và đổ lỗi cho người khác khi mọi thứ trở nên tồi tệ. Các sếp Xử Nữ rất vui khi đưa ra xếp hạng hiệu suất cho nhân viên của họ. Họ có vẻ rất khó để làm hài lòng vì Virgos có sở trường tìm ra những sai sót trong mọi thứ. Sếp Xử Nữ có thể chói tai và tự cho mình là tốt nhất ở mức độ tệ nhất của họ, nhưng ở mức tốt nhất, họ rất có năng lực, hiểu biết và hài hước — thường là theo những cách vô tình.

Ông chủ Thiên Bình

Sếp Thiên Bình là một hành động đẳng cấp. Họ là những người theo chủ nghĩa lý tưởng với mong muốn hoặc khả năng nhìn thấy những điều tốt nhất ở nhân viên của họ. Các sếp Thiên Bình thường ủng hộ các bữa tiệc văn phòng và các hoạt động xây dựng nhóm. Họ có xu hướng rất tự do trong thái độ của mình và thường có thể làm mờ ranh giới giữa công việc và các mối quan hệ xã hội của họ. Các sếp Thiên Bình rất dễ gần gũi với nhân viên của họ và thậm chí có thể tham gia vào các liên lạc viên bí mật. Khi bị căng thẳng, các sếp Thiên Bình có thể bị rối loạn thần kinh, nhưng bình thường. họ rất dễ thương và khoan dung. Các Thiên Bình luôn cố gắng hết sức công bằng và khách quan và tránh đứng về phía hoặc xa lánh nhân viên của họ. Các sếp Thiên Bình có thể cực kỳ theo chủ nghĩa quân bình và có thể đánh giá cao cả hai bên khi xung đột giữa nhân viên nảy sinh. Họ cố gắng hòa giải những mâu thuẫn theo cách dân sự nhất có thể và sẽ trải qua cảm giác tội lỗi khủng khiếp nếu họ nghĩ rằng mình bị bất công theo bất kỳ cách nào. Họ nỗ lực để tạo niềm tin cho nhân viên và đảm bảo rằng họ cảm thấy thoải mái.

Ông chủ Hổ Cáp

Sếp Hổ Cáp có thể đáng sợ mà thậm chí không cần cố gắng tỏ ra. Họ tỏa ra một cường độ có thể cảm nhận được và khiến người khác phải suy nghĩ kỹ trước khi vượt qua hoặc thách thức họ. Những người sếp cung Bọ Cạp có xu hướng hơi khắc khổ và họ có ít sự kiên nhẫn hoặc khoan dung đối với việc không phối hợp hoặc thách thức quyền lực của họ. Họ thực hiện quyền kiểm soát một cách không hối lỗi, làm những gì họ cho là đúng và rất khó tìm được cách của họ. Mặc dù vậy, có một chiều sâu của cảm giác nhấn mạnh và thông báo cho các quyết định của họ. Sếp Hổ Cáp cứng rắn nhưng không vô tâm. Sức mạnh tính cách của họ thường là đặc điểm tốt nhất của họ và họ thể hiện khả năng lãnh đạo trong khả năng kiên trì đối mặt với nghịch cảnh và bi kịch. Sếp Hổ Cáp có thể là người rất riêng tư và không hào nhoáng. Họ có xu hướng hoạt động sau hậu trường nhưng rất năng động và chăm chỉ. Sếp cung Bọ Cạp sẽ không thổi bùng khói lửa của bất kỳ ai và sẽ sẵn sàng đưa ra những lời chỉ trích và yêu thương cứng rắn đối với nhân viên của họ khi cần thiết. Về mặt tiêu cực, Scorpios có thể rất tính toán và hay báo thù. Đôi khi họ có thể hành động độc tài và có những hành động vô đạo đức được thúc đẩy bởi mong muốn bảo vệ vị trí và quyền hạn của họ hoặc xa hơn là chương trình nghị sự của họ.

Ông chủ Nhân mã

Sếp Nhân Mã thường không chính thống và phóng khoáng. Họ không khắc khổ, nhưng họ mong đợi nhân viên của mình bước lên đĩa và thực hiện. Môi trường làm việc mà họ thúc đẩy là một nơi mà sự hài hước và sáng tạo được chào đón. Các sếp của Nhân Mã thích quan hệ với nhân viên ở cấp độ của họ và không quan tâm nhiều đến chức vụ quyền hạn và cấu trúc thứ bậc. Họ có xu hướng đối xử với nhân viên của mình như đồng nghiệp và đồng nghiệp của họ hơn là cấp dưới và cấp dưới của họ. Mặc dù họ không dạy dỗ nhân viên của mình, nhưng các sếp Nhân Mã có xu hướng rất dễ tha thứ và lạc quan và họ có khả năng hoạt động như những nhà lãnh đạo tinh thần hiệu quả. Sếp Nhân Mã có niềm đam mê lan tỏa và thường truyền cảm hứng cho người khác. Họ nghĩ lớn và có xu hướng lãnh đạo bằng trái tim. Họ rất thiên về hành động và theo chủ nghĩa cá nhân và kết quả là họ thường khiến nhân viên và nhân viên cảm thấy lạc lõng và chật vật để theo kịp.

Ông chủ Ma Kết

Sếp của Ma Kết là người rất có năng lực và có năng lực. Ma Kết là một dấu hiệu bẩm sinh phù hợp với vai trò lãnh đạo phần lớn nhờ vào sự trưởng thành và thái độ có trách nhiệm của họ. Sếp của Ma Kết cũng không hề xuề xòa. Họ không ưa khi để bất kỳ ai làm việc xấu hơn họ — người trung thành hoặc người khác. Họ sở hữu rất nhiều giá trị truyền thống và đề cao cách tiếp cận thông thường đối với hầu hết mọi thứ. Các ông chủ của Ma Kết tôn trọng và ưu ái những nhân viên tận tụy, những người thể hiện một đạo đức làm việc mạnh mẽ tương tự. Họ rất thoải mái khi chịu trách nhiệm và chỉ bảo mọi người phải làm gì và họ có xu hướng rất thực tế, bài bản và có hệ thống. Ma Kết có thể rất nghiêm khắc và khắc nghiệt trước những gì họ cho là kém cỏi và kém cỏi của nhân viên. Tuy nhiên, Ma Kết có xu hướng trở thành những người thầy tuyệt vời và sẽ dành thời gian để hướng dẫn và giải thích mọi thứ khi cần thiết. Ma Kết nhận được rất nhiều sự hài lòng từ việc xây dựng và phát triển một tổ chức cũng như đóng một vai trò quan trọng và dẫn đầu trong thành công của nó.

Ông chủ Bảo Bình

Sếp Bảo Bình có thể là người rất cầu tiến, không chính thống và kỳ quặc. Họ là những người giàu ý tưởng nhưng cũng có thể kiêu ngạo trong chủ nghĩa trí tuệ của họ. Mặc dù là người thân thiện và cởi mở, nhưng sếp Bảo Bình vẫn có thể thiếu tế nhị. Họ có thể không nhạy cảm nhưng ít nhất bạn có thể tin tưởng vào họ là người trung thực. Các sếp Bảo Bình thích hòa mình vào đội ngũ nhân viên và làm việc cùng với họ. Sự nhạy cảm nhân đạo của họ buộc họ phải làm cầu nối giữa ông chủ và nhân viên. Bảo Bình không quan tâm đến việc kiểm soát mọi người hoặc thực thi quyền lực đối với họ. Họ tìm cách làm cho mình dễ tiếp cận và dễ tiếp cận và không thích các thủ tục vô cớ. Các sếp Bảo Bình có thể thường bỏ qua các nhiệm vụ quản lý truyền thống, để lại cho người khác xử lý. Các sếp Bảo Bình có thể thất thường và bốc đồng nhưng cũng rất vui vẻ. Họ có xu hướng rất hòa nhập và tỏ ra cởi mở với những suy nghĩ và ý tưởng của người khác.

Ông chủ Song Ngư

Sếp Song Ngư được đánh dấu bởi bản tính trơn trượt, dễ dãi và thiếu thực dụng. Tuy nhiên, trái ngược với những gì bạn có thể mong đợi, Song Ngư thường giỏi kiếm tiền và nhiều người kinh doanh thành công rơi vào dấu hiệu này. Sếp Song Ngư linh hoạt và thoải mái trong hầu hết các tình huống. Họ không quá do dự, nhưng cần thời gian để cân nhắc và cân nhắc các lựa chọn. Các ông chủ của Song Ngư rất ấn tượng bởi những nhân viên làm việc hiệu quả với tư cách là một người đồng đội. Họ có khả năng khiến nhân viên cảm thấy thoải mái ngay cả khi hiệu suất của họ đang được đánh giá. Những nhân viên đáng giá muối của họ sẽ gặp chút khó khăn khi thuyết phục sếp Song Ngư tăng lương hoặc thăng chức. Song Ngư muốn sử dụng tiền của mình một cách hiệu quả và vì vậy họ rất sẵn lòng đầu tư vào nhân viên của mình để thúc đẩy họ phát triển hơn nữa. Ngoài ra, sếp Song Ngư có sở thích về sự tinh tế và cái đẹp và vai trò của thẩm mỹ và trình bày có ảnh hưởng mạnh mẽ đến họ.