Nếu bạn đang tìm kiếm một công việc trong ngành rượu vang, bạn có thể muốn gặp Donna Parker. Người sáng lập WinePro Recruiter International , Parker chuyên về tuyển dụng trong ngành rượu. Chúng tôi đã bắt kịp với các nhân viên kỳ cựu để tìm hiểu những gì cần thiết để tạo ra nó trong kinh doanh rượu.

Khi nào thì ngành công nghiệp rượu vang thuê?

Parker nói: “Việc tuyển dụng xoay quanh thời gian của nhà máy rượu hoặc nhà máy rượu. “Vào tháng 8 và tháng 9, trời khá yên tĩnh.”

Tính thời vụ của nghề nấu rượu quyết định thói quen hàng ngày của cô ấy nhiều hơn so với con số thất nghiệp của Bộ Lao động. Trong suốt tháng 11, tháng 12 và tháng 1 là lúc Parker nói rằng cô ấy nhận được phần lớn cuộc gọi từ những người nói với cô ấy, “Donna, đây là những gì tôi làm. Đây là những gì tôi muốn làm và đây là nơi tôi muốn làm điều đó. Và bạn nghĩ gì?'

Cô nói: “Bất cứ ai muốn nghĩ về việc thay đổi công việc đều liên hệ với tôi, từ New York đến California, Oregon và Washington và mọi nơi ở giữa.

Các vấn đề kinh nghiệm và cuộc trò chuyện Xây dựng mối quan hệ

Parker đã làm công việc tuyển dụng trong ngành công nghiệp này hơn 30 năm.

“Không ai khác làm bất cứ điều gì như thế này vào thời điểm đó,” cô nói.

Bà đã đặt các nhà sản xuất rượu, giám đốc điều hành hàng đầu, quản lý cấp trung, thạc sĩ hầm rượu, giám đốc phòng thí nghiệm, giám đốc bán hàng và giám đốc tiếp thị, xây dựng mối quan hệ bền chặt với các nhà máy rượu trong ba thập kỷ qua. Công việc kinh doanh của cô chủ yếu là truyền miệng.

“Tôi không gọi điện lạnh lùng. Tôi không bao giờ có. Các nhà máy rượu gọi cho tôi, và sau đó chúng tôi tham gia vào cuộc trò chuyện [về] nhà tuyển dụng làm cái quái gì và liệu tôi có thể có giá trị với bạn không, ”Parker nói.

Một số khách hàng của Parker bao gồm Williams Selyem , Vườn nho Acacia , SummerWood Winery và Kendall-Jackson Wine Estates .

Liv-ex là bằng chứng bạn không bị kết án ở Phố Wall

Mối quan hệ và Danh tiếng là chìa khóa

Hầu hết khách hàng của cô là các nhà máy rượu cỡ trung bình và nhỏ hơn, và các tình huống của họ có xu hướng cạnh tranh cao.

Parker làm việc trên cơ sở lưu giữ. “Tôi ủng hộ việc có quan hệ đối tác với người mà tôi làm việc cho và khi họ trả trước cho bạn, họ là đối tác của bạn. [Đó] là điều thúc đẩy tôi làm việc chăm chỉ mỗi ngày: có những người bạn đời. ”

Cô nói, những người đang tìm việc tìm đến cô vì danh tiếng của cô. Parker nói: “Tôi đã kinh doanh lĩnh vực này lâu đến nỗi mọi người biết đến cái tên này.

Niềm tin là quan trọng

Tìm kiếm một công việc và cố gắng tìm kiếm những gì hiện có có thể tạo ra cảm giác dễ bị tổn thương cho mọi người.

Parker nói: “Họ muốn nói chuyện với một người mà họ đã nghe tên họ từ lâu.

Cô ấy cũng nhấn mạnh rằng tính bảo mật và sự thận trọng là yếu tố quan trọng đối với sự thành công của cô ấy.

“Bạn phải tin tưởng người nắm được bản lý lịch của bạn, rằng nó sẽ không đến tay người khác,” cô nói.

Parker có một văn phòng nhỏ ở trung tâm thành phố Santa Rosa, California, nơi “chúng ta có thể nói chuyện. Nó rất riêng tư và thường các ông chủ, chủ nhà máy rượu, sẽ chọn gặp ở đó. '

Cô ấy không đối phó với khối lượng. Parker nói: “Tôi biết khách hàng của mình ở cả hai đầu giao dịch. “Ngành công nghiệp rượu vang là một ngành của các mối quan hệ và điều đó không thể đúng hơn ở đây”.

Lời khuyên cho nhà tuyển dụng

Cô ấy có một lời khuyên dành cho mọi nhà tuyển dụng, dù họ tham gia hay không kinh doanh rượu.

“Khi mọi người gọi cho tôi và nói với tôi rằng họ muốn tìm một công việc khác, đó không bao giờ là về tiền. Nó luôn là về cách họ được đối xử. Cách họ được quản lý có ý nghĩa với họ hơn bất cứ điều gì. '

Parker gợi ý “lên lịch thời gian chỉ để lắng nghe mọi thứ đang diễn ra như thế nào. Hãy lắng nghe người dân của bạn ”.