Tại sao phụ nữ uống rượu lại háo hức ở lại sau

Christina Gonzales (trái) và Amy Bess Cook (phải) trên nền được thiết kế

Hình ảnh được phép của Kathryn Elsesser / Kelly Puleio / Getty Images

Những lời quảng cáo dành cho các doanh nhân nữ tiếp tục đạt đến tầm cao mới, nhưng khoảng cách kinh phí quá lớn khiến nhiều người không thể phát triển mạnh trong ngành rượu vang và hơn thế nữa. Nếu không có đầu tư để kích thích tăng trưởng, những lời quảng cáo thổi phồng sẽ rỗng tuếch.

Năm 2018, tôi thành lập Nhà máy rượu do phụ nữ làm chủ để giúp những người phụ nữ kết nối với khán giả mới và với nhau. Chúng tôi đã xây dựng danh mục toàn diện nhất của ngành về các chủ nhà máy rượu là phụ nữ và sau đó chúng tôi triển khai chương trình phân phối câu lạc bộ đi kèm. Khi tôi ngồi với nhà thiết kế Lisa Hobro để tạo ra logo công ty của chúng tôi, kết quả là một đồng xu, có nghĩa là truyền đạt giá trị của phụ nữ, rượu vang và cộng đồng.

Tính biểu tượng của nó vẫn còn gần gũi với trái tim tôi. Phụ nữ được cho biết, theo những cách tinh tế và công khai, rằng chúng ta vô giá trị. Việc xã hội đánh giá thấp đóng góp của phụ nữ vào lực lượng lao động đã được ghi nhận đầy đủ. Trong lĩnh vực rượu vang, kinh phí ảnh hưởng đến việc ai trở thành nhà kinh doanh rượu vang, điều gì khiến ly rượu của bạn trở nên nổi bật và văn hóa của ngành.

'Girlboss', 'Mompreneur' và Trao quyền cho nữ trong ngành đồ uống

Các nhà sáng lập nữ là về mặt thống kê có nhiều khả năng bị từ chối vốn dưới mọi hình thức. Đừng bao bọc sự thật:

Đầu tư mạo hiểm: Vào năm 2021, chỉ 17% vốn đầu tư mạo hiểm đã đến các công ty có ít nhất một người sáng lập là nữ và chỉ 2% vào tất cả các công ty do nữ thành lập. Trong nhóm đó, chỉ 2% người sáng lập Da đen và Latina nhận được vốn đầu tư mạo hiểm vào năm 2021 , theo Crunchbase. Vào năm 2022, những con số đó đã tiếp tục giảm , dựa trên báo cáo ban đầu .
Các khoản vay kinh doanh: Các doanh nhân nữ nhận được ít khoản vay hơn, với số tiền nhỏ hơn và lãi suất cao hơn nam giới, theo một nghiên cứu năm 2021 của Fundera . Trong nghiên cứu, phụ nữ có nhiều khả năng nhận được tài trợ ngắn hạn hơn, với tỷ lệ phần trăm hàng năm (APR) thay đổi từ 14% đến 50% hoặc cao hơn. Trung bình, phụ nữ trả lãi suất cao hơn 13% so với nam giới.
Hỗ trợ của chính phủ: Ở Hoa Kỳ, phụ nữ nhận được ít hơn 2,5 lần số tiền tài trợ được phân bổ cho các doanh nghiệp so với nam giới, theo nghiên cứu của Fundera năm 2021. Trong số các liên bang Quản trị Doanh nghiệp Nhỏ (SBA) các khoản vay, phụ nữ nhận được trung bình 59.857 đô la, trong khi nam giới nhận được 156.279 đô la.
Thành kiến của nhà đầu tư: Một Nghiên cứu năm 2013 của Đại học Babson cho thấy rằng những doanh nhân nữ cho thấy họ có thể “chào sân như một người đàn ông” sẽ thành công hơn trong việc thu được vốn so với những người thể hiện những phẩm chất “nữ tính”.

Những thống kê này có ý nghĩa thực tế, không chỉ đối với những phụ nữ làm việc chăm chỉ. Ví dụ, thiếu tài trợ cho BIPOC và các nhà sáng lập nữ làm giảm tổng sản phẩm quốc nội (GDP) hàng năm tới 4,5 nghìn tỷ đô la, theo Eugene Cornelius của Viện Milken.

Kim Lawton, đồng sáng lập của Tổ chức Enthuse , một công ty tiếp thị khách sạn cung cấp các khoản tài trợ cho các doanh nhân. “Các doanh nghiệp này sử dụng 9,2 triệu người và tạo ra doanh thu 1,8 nghìn tỷ USD. Kể từ năm 2007, số lượng doanh nghiệp do phụ nữ làm chủ đã tăng 58% ”.

Kể từ năm 2018, Enthuse đã cung cấp hơn 100.000 đô la tài trợ, cùng với các cơ hội kết nối và cố vấn.

Lawton nói: “Phụ nữ đang hối hả, nhưng“ khoảng cách kinh phí vẫn còn rất thực tế. Ngay cả khi phụ nữ đang mở nhiều doanh nghiệp hơn, tỷ lệ tài trợ cho các doanh nghiệp của họ đang bị thu hẹp lại ”.

Điều này tương đồng với những gì tôi đã chứng kiến và trải nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh rượu. Trong suốt 4 năm điều hành Nhà máy rượu do phụ nữ làm chủ, tôi đã chứng kiến nhiều phụ nữ phải vật lộn với tình trạng thiếu vốn. Tôi cũng đã phải đối mặt với sự thiếu hụt kinh phí trong nỗ lực của riêng mình.

Đối với tất cả những thành công của nó, Nhà máy rượu do phụ nữ làm chủ dễ bị tổn thương, có lẽ là bất thường, do nền tảng kinh tế xã hội của riêng tôi. Là một người từ tầng lớp lao động được nuôi dưỡng, người đã sống với một khuyết tật vô hình. Tôi đã vượt qua ngưỡng nghèo khi làm công việc phục vụ khách sạn được trả lương thấp. Tôi đã vật lộn với những con quỷ tiền bạc của mình.

Nhà máy rượu do phụ nữ làm chủ đã phát triển một cộng đồng sôi động gồm các thành viên câu lạc bộ rượu vang và nhận được một số báo chí rất hào phóng, tuy nhiên nó vẫn chủ yếu được khởi động. Chúng tôi cũng huy động vốn từ cộng đồng xuyên qua FundWomen , một tổ chức giúp các chủ doanh nghiệp như tôi huy động vốn và luôn tập trung và tự tin trong suốt chặng đường.

‘Biết giá trị của bạn’: Chín người làm rượu phụ nữ trong vai trò cố vấn và hơn thế nữa

Năm 2020, doanh nghiệp của tôi nhận được một khoản vay nhỏ từ một đồng nghiệp, Maura Passanisi, người cũng cho một số chủ nhà máy rượu nữ vay vốn. Ngay sau khi tôi ký vào giấy ủy quyền của cô ấy, Passanisi bắt đầu hành trình kinh doanh của riêng mình.

Từng làm việc trong các nhà hàng của Bay Area, cô ấy có động lực để xây dựng một quán rượu tốt hơn, một quán coi trọng người lao động và phục vụ rượu từ những người làm rượu không có đại diện. Passanisi hiện đang phải đối mặt với những thách thức để nhận được một khoản vay ngân hàng.

“Tôi là một phụ nữ da trắng xuất thân từ một gia đình giàu có,” cô nói, “Tôi có nguồn lực, nhưng [quá trình cho vay] vẫn thực sự khó khăn. Tôi không biết bất kỳ người phụ nữ nào có thể kiếm được tiền mà không có những lợi thế này ”.

Một phụ nữ Mỹ gốc Mexico được truyền cảm hứng từ ông bà là công nhân nông nghiệp nhập cư của mình, Cristina Gonzales đã tìm kiếm tài trợ cho Gonzales Wine Co . Trong vòng ba năm. Cô nhắc lại những thách thức tương tự trong quá trình cho vay.

Gonzales là một bà mẹ đơn thân, người đã kết hợp nhiều hợp đồng biểu diễn để duy trì hoạt động gia đình của mình. Khi cô tìm đến các khoản vay ngân hàng, những người cho vay đã do dự.

“Họ sẽ nói với tôi,' Chúng tôi thích câu chuyện của bạn, nhưng tài chính của bạn và những gì bạn có thể đưa vào tài sản thế chấp, sẽ không thể cắt giảm nó. '

Gonzales đã từng là thành viên tận tâm của hội đồng quản trị AHIVOY , các Ban rượu Oregon và trước đây là một phần của ban cố vấn Nhà máy rượu do phụ nữ làm chủ. Ngay cả khi cô ấy làm việc để đóng góp vào ý thức ngày càng phát triển của ngành đối với công bằng, cô ấy vẫn phải vật lộn để tìm các khoản tài trợ kinh doanh theo ngành cụ thể cho phụ nữ hoặc phụ nữ da màu.

Gonzales nói: “Tôi bắt đầu hỏi khắp mạng lưới của mình, hỏi liệu có tiền cho một người như tôi. “Gần đây, chúng tôi đã thấy rất nhiều học bổng dành cho sự đa dạng trong rượu . Hóa ra hầu hết trong số đó là dành cho sinh viên trong lĩnh vực giáo dục, không phải trong sản xuất rượu ”.

Một chương trình mới từ Nâng tập thể cung cấp một tia hy vọng. Ra mắt vào mùa hè này, chương trình cung cấp “hỗ trợ tiền tệ, nguồn lực hữu hình, kết nối cộng đồng và nghề nghiệp cho các chủ doanh nghiệp mới làm việc trong ngành rượu”.

Hàng năm, chương trình sẽ hỗ trợ năm doanh nhân ít được đại diện trong lịch sử (bao gồm cả phụ nữ), tập trung vào các chủ doanh nghiệp mới tìm hiểu các kỹ năng khởi nghiệp.

Lift Collective có ý tưởng đúng. Tuy nhiên, các doanh nhân rượu vang dày dạn kinh nghiệm vẫn không gặp may trong việc theo đuổi vốn, ít nhất là cho đến thời điểm hiện tại. Khi suy thoái kinh tế bùng phát, các vấn đề về chuỗi cung ứng vẫn tồn tại và chi phí kinh doanh tăng lên, sự cạnh tranh về nguồn vốn hứa hẹn sẽ ngày càng gay gắt. Liệu ngành công nghiệp và các nhà đầu tư có thể hiện niềm tin nhiều hơn vào phụ nữ với tư cách là các nhà lãnh đạo doanh nghiệp?

Tôi nhìn vào biểu tượng đồng xu và tất cả lời hứa mà nó từng thể hiện. Nó bắt đầu giống như tiền độc quyền. Tôi đan ngón tay cho ai đó biến nó thành sự thật.