Chiêm Tinh Học

Tại sao mỗi loại Myers-Briggs lại có khả năng bỏ việc

Một công việc tốt có thể khó đến, nhưng đôi khi một sự nghiệp tốt có thể bị hủy hoại bởi những hoàn cảnh không may. Dưới đây là lý do tại sao mỗi loại Myers-Briggs có khả năng từ bỏ nghề nghiệp của họ.

INFJ

INFJ có khả năng bỏ việc vì họ cảm thấy bị đồng nghiệp hoặc người giám sát làm nhục hoặc không tôn trọng nghiêm trọng. INFJ được biết đến là nơi thu hút những kẻ sát nhân đang săn mồi bởi bản chất đồng cảm của họ. INFJ có thể vượt qua hoặc giải quyết hầu hết các xung đột nhưng một khi họ nhận ra những người độc hại đang làm ô nhiễm môi trường của họ, họ biết rằng sớm hay muộn, ai đó phải ra đi. INFJ’s sẽ từ bỏ mọi công việc mà nhân phẩm và ranh giới cá nhân của họ bị vi phạm.

INFP

INFP có khả năng bỏ việc vì những người mà họ làm việc cùng đang gây ra lỗ hổng. INFPs than thở về thế giới chó ăn thịt chó mà chúng ta đang sống và môi trường làm việc đầy những nhân viên hai mặt sẽ khiến INFP vỡ mộng và thất vọng. INFP không thể chịu đựng được việc làm việc với những người mà họ coi là giả tạo và không đáng tin cậy và những màn kịch nhỏ thường đi kèm với những kiểu đó là điều INFP sẽ muốn tránh xa càng sớm càng tốt.

INTJ

INTJ có thể sẽ nghỉ việc vì họ đã chán ngấy việc quản lý. INTJs là những nhân viên hợp tác và chuyên nghiệp, những người thực hiện công việc của họ một cách nghiêm túc, và họ mong đợi bất kỳ ai chủ trì họ tại nơi làm việc sẽ thể hiện năng lực xứng đáng với chức danh của họ. Nếu một INTJ không tôn trọng sự lãnh đạo của người sử dụng lao động của họ, điều đó sẽ dẫn đến sự rạn nứt gây tranh cãi và chắc chắn sẽ dẫn đến sự ra đi của INTJ.

INTP

INTP có khả năng bỏ việc vì họ cảm thấy họ đã học được tất cả những gì cần thiết để tìm hiểu về công việc và nó đã trở thành một thói quen không còn hứng thú với họ nữa. INTP sẽ gặp khó khăn khi gắn bó với một công việc không làm giàu trí tuệ cho họ, cho phép họ sáng tạo hoặc cung cấp một loạt các thách thức và vấn đề mới cần giải quyết.

ENTJ

ENTJ có khả năng bỏ việc để thành lập doanh nghiệp của riêng họ. Có vẻ như các ENTJ cảm thấy thoải mái hơn trong các vị trí kiểm soát và vì vậy khi làm việc dưới quyền của người khác, ý chí nắm quyền của họ có thể dẫn đến sự chống đối và bất đồng mạnh mẽ với đồng nghiệp cũng như người sử dụng lao động. Các ENTJ có thể chỉ đơn giản là đang chờ đợi thời gian của họ cho đến khi họ có thể phân nhánh và làm việc riêng của họ. Bất kỳ vị trí cấp dưới nào mà họ chiếm giữ sẽ chỉ là một vết sưng trên con đường hướng tới con đường dẫn đến đỉnh cao của họ ..

ENTP

ENTP có khả năng bỏ việc vì họ đã tìm được một công việc ở nơi khác, nơi họ có thể làm việc chỉ vài tháng trước khi họ tìm được công việc mới. ENTP có thể là những người nhảy việc hàng loạt cho đến khi họ ổn định được nghề nghiệp. ENTP là những viên đá lăn, những người có khả năng nhanh chóng chán nản trong hầu hết các công việc. Chuyển đổi nó lên và làm việc ở nhiều địa điểm khác nhau là điển hình cho mong muốn của ENTP là trở thành một công ty tổng hợp tốt về tất cả các ngành nghề.

ENFJ

ENFJ có thể sẽ nghỉ việc vì họ biết trước rằng họ sẽ bị sa thải vì bất cứ lý do gì. Các ENFJ có giác quan thứ sáu đối với những khó khăn khi đi đến khúc quanh và vì vậy họ sẽ kết nối tốt các điểm trước khi có tin xấu. Nếu họ có thể thấy trước một sự chấm dứt sắp xảy ra, ENFJ có thể sẽ thích nhảy tàu với phẩm giá của họ một cách tế nhị để tránh cho bản thân sự bối rối và làm cho nó xảy ra theo các điều kiện của họ ..

ENFP

ENFP có thể nghỉ việc đơn giản vì công việc của họ không khiến họ cảm thấy hoàn thành. Các ENFP sẽ chuyển từ nghề nghiệp này sang nghề nghiệp khác cho đến khi họ tìm thấy một người thỏa mãn nhu cầu tự do sáng tạo và tự do lối sống của mình. Họ không muốn bị bài xích vào thói quen. Các ENFP muốn được truyền cảm hứng từ những gì họ làm và họ muốn công việc của họ trở thành một phương tiện để làm giàu tinh thần cho chính họ cũng như một nguồn doanh thu mạnh mẽ.

ISFJ

ISFJ có thể nghỉ việc vì họ cảm thấy bị bóc lột, không được đánh giá cao hoặc bị lợi dụng trong công việc của họ. Các ISFJ có thể hy sinh bản thân vì lỗi và điều này có thể khiến họ trở thành mục tiêu hấp dẫn cho những kẻ sát nhân và tự ái sử dụng như một công cụ. Các ISFJ không có khả năng hạnh phúc ở bất cứ nơi nào mà họ cảm thấy rằng sự tận tâm và sự giúp đỡ hào phóng của họ là điều hiển nhiên. Họ có thể cảm thấy khó khăn khi rời khỏi những điều khoản đó, nhưng cuối cùng họ sẽ cần vì sự an toàn về mặt tinh thần của họ.

ISTJ

ISTJ có thể sẽ bỏ việc vì chủ nhân của họ đã chỉ định lại họ vào một vị trí mới đòi hỏi một bộ kỹ năng hoàn toàn khác. Các ISTJ thường không chấp nhận tốt những thay đổi đột ngột trong cách sống của họ. Họ rất trung thành và có xu hướng trở thành nhân viên lâu dài, những người sẽ gắn bó với những gì họ đã quen thuộc và tập trung vào việc trở nên siêu thành thạo về nó. Trong khi họ có thể thích ứng với những thách thức mới khi được gọi đến, họ có thể chọn chỉ tìm kiếm việc làm ở nơi khác bằng cách sử dụng các kỹ năng mà họ đã thành thạo.

ESFJ

ESFJ có thể nghỉ việc vì họ cảm thấy bị ngược đãi và không được hỗ trợ bởi đồng nghiệp hoặc chủ nhân của họ. Các ESFJ đôi khi có thể đóng vai nạn nhân để đáp lại những lời chỉ trích mà họ nhận được từ những người khác. Với Ti là chức năng thấp kém của họ, họ phải vật lộn với những đánh giá khách quan về hành vi của bản thân, điều cần thiết để hoàn thiện bản thân. Các ESFJ có thể chuyển sang tìm một công việc khác, nơi có nhiều người cùng chí hướng làm việc hơn.

ESTJ

ESTJ có thể nghỉ việc vì công việc của họ không đủ lương. ESTJ làvề mặt thống kêkiểu tính cách có thu nhập cao nhất trong MBTI. Điều này cho thấy ESTJ có nhiều tham vọng và được thúc đẩy bởi tiền bạc hoặc ít nhất là những nghề nghiệp tạo ra nhiều tiền. Các ESTJ có xu hướng hướng tới các vị trí có trách nhiệm và họ có khả năng làm việc theo cách của họ từ dưới lên thành một nghề sinh lợi. Họ có thể sẽ bỏ nhiều công việc đơn giản chỉ vì đó là những bước đệm tạm thời trên con đường thành công của họ.

ISTP

ISTP có khả năng bỏ cuộc vì họ cảm thấy buồn chán và bị bó buộc bởi quá nhiều quy tắc và chính sách. ISTP không phát cuồng vì những hạn chế và kiểm duyệt đối với những gì họ coi là sự thật bất kể điều đó có bất tiện như thế nào. Họ mong muốn có một lượng lớn sự đa dạng và thử thách tinh thần từ công việc của họ và cũng có thể tự do di chuyển và làm một số công việc thể chất. Các công việc văn phòng tẻ nhạt hoặc đứng sau máy tính tiền cả ngày không phải là điều mà ISTP có thể sẽ gắn bó lâu dài.

ISFP

ISFP có thể bỏ cuộc vì họ cảm thấy đã đến lúc phải mở rộng tầm nhìn của mình. Các ISFP mong muốn có những trải nghiệm mới và thường xuyên sẽ cảm thấy cần phải chuyển đổi nghề nghiệp hoặc nghỉ việc để có một thời gian dài. Có lẽ để đi du lịch và ngắm nhìn thế giới hoặc theo đuổi những gì họ thực sự đam mê. Các ISFP không muốn ổn định và họ sẽ có một hành trình liên tục để phát triển và nâng cao bản thân cũng như hiểu biết của họ về thế giới.

LÀ P

ESTP có khả năng bỏ cuộc vì họ đã bị từ chối quảng cáo mà họ yêu cầu. ESTP là những người dám nghĩ dám làm và họ sẽ luôn chú ý đến những điều lớn lao hoặc cuộc phiêu lưu tiếp theo mà họ có thể bắt tay vào. Họ muốn thăng tiến và tiến bộ trong cuộc sống và không muốn cảm thấy bế tắc hoặc chết chìm trong nước trong sự nghiệp của mình. ESTP muốn có được tự do và địa vị và nếu họ không thể có được điều đó thông qua công việc hiện tại, họ sẽ tìm kiếm nó ở nơi khác.

ESFP

ESFP có thể bỏ việc vì họ cảm thấy quá hạn chế hoặc môi trường làm việc của họ quá khắc nghiệt. Các ESFP có niềm đam mê mãnh liệt đối với cuộc sống và họ muốn có thể thể hiện sự sáng tạo cũng như bản năng làm đẹp và tác động trực quan của mình. Bản chất bốc đồng của họ có thể khiến họ gặp rắc rối với người sử dụng lao động và do đó, các ESFP có thể trải qua một số công việc cho đến khi họ có được một nghề nghiệp cho phép họ tự do phát triển tính hoang dã của mình.

Đăng ký Blog

bài viết liên quan: