Một cựu nhân viên bán hàng 69 tuổi của Fior Di Sole , một cơ sở sản xuất rượu số lượng lớn và nghiền tùy chỉnh và công ty mẹ của Nhà máy rượu Ca ’Momi và các nhà hàng Ca ’Momi ở Napa, đã đệ đơn kiện công ty vì cáo buộc sa thải anh ta vì“ quá già ”.

Joseph White tuyên bố rằng anh ta đã bị sa thải ngay sau khi tuổi của anh ta được tiết lộ với đồng nghiệp và anh ta đã chọn không tham gia một cuộc hội thảo bắt buộc do chủ nhân tài trợ.

Công ty phủ nhận các cáo buộc trong vụ kiện được đệ trình lên Tòa án Thượng thẩm Hạt Napa của California.

Các Đăng ký Thung lũng Napa lần đầu tiên báo cáo vụ kiện vào thứ Hai. Gửi email cho luật sư của White, Charles Wisch , người chuyên về luật việc làm, đã không được trả lại ngay lập tức, cũng như email cho luật sư của Fior Di Sole, David Dell của Coombs và Dunlap .

Theo đơn kiện, White bắt đầu làm việc cho Four, Inc. , hiện được gọi là Fior Di Sole, là giám đốc bán hàng khu vực vào năm 2014, bán rượu vang ở Minnesota, Montana, North Dakota, South Dakota, Wyoming, Iowa, Kansas, Missouri và Nebraska.

Trong khi tham dự cuộc họp của các giám đốc bán hàng khu vực ở Napa, giám đốc bán hàng quốc gia đã hỏi White về tuổi của anh ấy, đơn kiện cho biết. White do dự, nhưng cuối cùng thừa nhận ông đã 67 tuổi. Người quản lý quốc gia sau đó nói, theo đơn kiện, rằng White 'quá già' để làm việc trong ngành.

Trong cuộc họp kéo dài ba ngày, đơn kiện cho biết có một cuộc hội thảo bắt buộc về “Sacred Commerce”, được mô tả là “cẩm nang để xây dựng một cộng đồng tinh thần tại nơi làm việc”. White, một người Công giáo La Mã, và một nhân viên khác đã yêu cầu về sớm để tham dự một thánh lễ Công giáo, theo đơn kiện. Sau đó, cả hai đều bị chỉ trích vì đã rời đi, đơn kiện cho biết. White bị sa thải vào ngày 1 tháng 5 năm 2015.

Một phiên điều trần đã được lên kế hoạch vào ngày 14 tháng 11.